11 Nov. Was ist das Spannende an den Inner Development Goals (IDGs)?
Die Inner Development Goals (IDG) Initiative ist eine ko-kreative, gemeinnützige Initiative zur Förderung der inneren Entwicklung für eine nachhaltigere Zukunft.
Sie erforscht, sammelt und vermittelt wissenschaftlich fundierte Fähigkeiten und Eigenschaften, die uns Menschen helfen können, ein sinnvolles, nachhaltiges und produktives Leben zu führen.
Während die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen die drängenden Herausforderungen unserer Außenwelt benennen – vom Klimaschutz bis zur sozialen Gerechtigkeit – konzentrieren sich die IDGs auf das, was in uns selbst geschehen muss, damit dieser Wandel möglich wird.
Als die IDG-Initiative vor knapp drei Jahren auf meinem persönlichen Radarschirm auftauchte, war ich sofort begeistert. Viele Aspekte dessen, was mir am Herzen liegt und was in der aktuellen gesellschaftlichen Dynamik oft unterrepräsentiert ist, fand ich hier wieder.
Donella Meadows hat bereits Ende der 90er Jahre in ihrer richtungsweisenden Publikation „Leverage Points: Places to Intervene in a System“ darauf hingewiesen, dass der wirksamste Hebel für gesellschaftlichen Wandel ein Paradigmenwechsel ist – ein Umdenken weg von ständigem Wirtschaftswachstum und exzessivem Konsum hin zu einem bewussteren, nachhaltigeren Miteinander. Dieser systemische Ansatz war schon immer einleuchtend, wirft aber die Frage auf: Wie kann ein solcher Wandel gelingen? Und wird es nicht zu lange dauern?
Das IDG-Framework liefert den Ansatz für eine praktikable Antwort. Es erfindet das Rad nicht neu, denn Praktiken zur Bewusstseinsbildung gibt es seit Jahrhunderten. Aber die Stärke der IDGs liegt in ihrer Klarheit und Einfachheit, ohne zu banalisieren. Sie bieten eine Struktur, die innere Entwicklung greifbar macht und uns hilft, die notwendigen Zukunftskompetenzen zu entwickeln.
Die fünf Dimensionen der IDGs – „Sein“ (Beziehung zu sich selbst), „Denken“ (kognitive Fähigkeiten), „Beziehung“ (Fürsorge für andere und die Welt), „Zusammenarbeiten“ (soziale Fähigkeiten) und „Handeln“ (Veränderung bewirken) – sind ein wertvoller Kompass auf diesem Weg. Jede Dimension beinhaltet spezifische Kompetenzen, die uns befähigen, widerstandsfähig, mutig und empathisch zu handeln.
Neugierig geworden?
Unter „Aktuelles“ oder an dieser Stelle werde ich nach und nach Texte zu den einzelnen IDG‑Kompetenzen veröffentlichen. Wenn Sie mehr erfahren möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
Quellen:
donellameadows.org – leverage-points-places-to-intervene-in-a-system